A empresa de agronegócios e alimentos, Bunge, está recrutando 78 jovens para seu Programa de Jovens Talentos 2012. As oportunidades exigem mobilidade para residir em qualquer lugar do país.
São dois tipos de vagas diferentes:
Engenharia, Trader/Risk Menagement, Marketing/Comercial – Para trabalhar nas áreas de Engenharia, Trader ou Comercial, é preciso ser recém-formado ou ter até três anos de formação. É desejável ter experiência na área pretendida e é preciso ter conhecimentos em inglês e informática.
Esse programa foca na captação de talentos que já estão no mercado e por isso considera cursos de especialização como um diferencial e tem duração de apenas um ano.
Corporativo – Para se candidatar às vagas da área corporativa não é preciso ter experiência anterior. É necessário ter domínio de inglês e informática, além de ser recém-formado ou ter graduação prevista para dezembro de 2011. O programa, focado em gestão e negócios, dura dois anos pois visa desenvolver talentos.
Para ambos os progrmas, o processo seletivo conta com provas online, dinâmica de grupo, painel de negócios com liderança e entrevistas. O salário é compatível com o mercado e a Bunge também oferece benefícios, como vale transporte, alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida e participação no lucros.
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